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2013年7月組織行為學(xué)試卷答案

卷面總分：100分     試卷年份：2013    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

答題卡
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領(lǐng)導(dǎo)的專長(zhǎng)權(quán)來(lái)自于（ ) 10-231

  • A、組織賦予的物資分配權(quán)
  • B、組織賦予的決策權(quán)
  • C、組織賦予的人事權(quán)
  • D、下級(jí)對(duì)上級(jí)的信任與尊敬
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組織文化能把不同層次、性格各異的人團(tuán)結(jié)起來(lái)，使每個(gè)人的思想感情和命運(yùn)都與組織的安危緊密相連，這體現(xiàn)了組織文化的（ ) 18-432

  • A、凝聚功能
  • B、效率功能
  • C、激勵(lì)功能
  • D、約束功能

寶鋼激勵(lì)機(jī)制的理論依據(jù)是（ ) 15-356

  • A、需要層次理論
  • B、雙因素理論
  • C、公平理論
  • D、綜合激勵(lì)理論

運(yùn)用斯金納的行為改造型激勵(lì)理論，談?wù)勗诠芾韺?shí)踐中如何有效地使用懲罰。14-345、346

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